Assistant Éducatif Petite Enfance (F/H)
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Vous êtes titulaires du CAP Petite Enfance et vous voulez travailler auprès d’enfants ? Mettre en place des projets et avoir un rôle à jouer dans l’éveil des tous petits, vous attire ? Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ?
La Ville de Paris recrute des assistants éducatifs petite enfance (F/H) pour la Direction des familles et de la petite enfance (DFPE).
Tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !
ATTENTION : Le CAP AEPE ou CAP Petite Enfance est obligatoire pour ce recrutement. N'oubliez pas de déposer la copie de votre diplôme dans la partie "tout autre document permettant d'examiner votre candidature"
Lieu de travail
Vous êtes affecté dans une crèche située dans Paris intra-muros (dans un des 3 arrondissements de votre choix).
Fonctions
Les assistants éducatifs petite enfance sont chargés d’assister les responsables de l’établissement, les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture, pour l’accueil et l’hygiène des enfants.
Sous l’autorité de la responsable, les assistants éducatifs petite enfance sont chargé.e.s de :
- L’accueil des enfants et des parents et la réalisation des soins du quotidien : change, repas, accompagnement des enfants pour la sieste, préparation et nettoyage des biberons ;
- La mise en place d’activités adaptées en tenant compte de la singularité de l’enfant ;
- L’accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages ;
- La participation à l’entretien du matériel et des jouets dans les sections ;
- Le bien-être de l’enfant (physiologique, physique et psychique) tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions de travail
Vous travaillez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, selon un planning partagé.
Dans un contexte de travail favorable à l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d’une progression continue.
Travailler pour la Ville de Paris, c’est donner du sens à sa vie professionnelle, concilier vie personnelle et professionnelle, bénéficier de formations pour s’accomplir et de prestations pour sa famille et mieux faire face aux risques de la vie (prestations de loisirs et de vacances, prévoyance, santé)
Temps de travail
Le temps de travail est de 35h.
Horaires de travail
Par roulement, vous démarrez la journée à 8h30 ou vous la terminez à 18h30 avec un temps horaire de 7h42 par jour.
Rémunérations
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 1856€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
Peuvent s’ajouter éventuellement les suppléments et allocations pour charge familiale.
Avantages :
- Vous bénéficiez de 25 jours de congés par an et entre 24 à 27 RTT ;
- Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades…) ;
- Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
- Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.
Modalités de recrutement
Des sessions de recrutement sont organisées tout au long de l’année. Si votre candidature est retenue à l'issue de l'entretien, vous serez contacté dans un délai de quinze jours pour finaliser votre recrutement.
Pour que votre candidature soit étudiée, vous devez obligatoirement joindre à celle-ci les documents suivants :
- CV mis à jour et détaillé ou ce modèle de CV à remplir
- Copie de votre carte d’identité
- Copie de votre diplôme (CAP AEPE ou CAP PE).
Qu'attend un jury de recrutement concernant le CV ? Pour tout savoir, consulter ce document.
Si votre dossier est complet et recevable vous recevrez dans un délai de 10 jours maximum une convocation pour un entretien lors de la prochaine session de recrutement.
Pour information, les prochains oraux sont organisés les :
- 6, 7, 14, 27 et 28 Mai ;
- 3, 4, 18, 24 et 25 Juin 2024.
Si vous avez une préférence, merci de la préciser clairement en haut de votre CV. En l’absence de cette précision vous serez positionné aléatoirement sur une des dates d’entretien.
Pendant l’entretien seront évalués : votre parcours, votre expérience professionnelle, vos connaissances sur les fondamentaux du métier, les règles de sécurité et d’ergonomie, votre motivation et votre posture professionnelle.
Cet entretien dure 20 minutes et se déroule ainsi :
- Une présentation de 3 minutes de votre parcours, votre motivation et de vos compétences ;
- Un échange avec le jury.
Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique.
Conditions générales d'accès aux emplois permanents de la fonction publique
- -Être de nationalité française ou ressortissant-e d'un autre état membre de l'Union Européenne ;
- -Jouir de ses droits civiques ;
- -Ne pas avoir subi de condamnations pénales figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions.
Conditions spécifiques
CAP AEPE ou PE exigé