Agent logistique en crèche (F/H) [2ème Session 2024]
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Vous aimez cuisiner ? Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ? Vous voulez vous sentir utile grâce au nettoyage des locaux afin de permettre aux enfants de 0 à 3 ans d’évoluer dans un cadre propre et sécurisé ?
La Ville de Paris recrute 60 agents techniques de la petite enfance (F/H) pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).
Tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !
Les inscriptions sont ouvertes du 17 juin au 12 juillet 2024.
Lieu de travail
Vous êtes affecté dans une crèche située dans Paris intra-muros.
Fonctions
Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’autres agents techniques de la petite enfance ainsi que d’agents placés auprès des enfants (assistants éducatifs petite enfance et auxiliaires de puériculture), et d’éducateurs de jeunes enfants, sous la responsabilité du directeur de la crèche.
Vos missions (pour plus d’informations, téléchargez la fiche fonction):
Fonctions de cuisine :
- Vous élaborez des menus adaptés
- Vous préparez des repas à base de produits frais et confectionnez des plats dans la cuisine de la crèche en respectant des règles de diététique et d'hygiène applicables aux collectivités publiques.
- Vous entretenez les matériels
- Vous veillez à la gestion des stocks.
Fonctions d’entretien (ménage) :
- Vous garantissez l’hygiène et pourvoyez à la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants et celles des annexes (couloirs, local à poussettes, escaliers...).
Fonctions de lingerie :
- Vous assurez la distribution du linge propre dans les différentes sections de la crèche
-
Vous assurez un entretien du linge.
Conditions de travail
Ces fonctions exigent le sens de l’organisation et supposent le port de charges.
Temps de travail
La durée de travail est de 38h30 heures par semaine.
Vous avez jusqu’à 27 jours de congés annuels et 31 JRTT.
Horaires de travail
Vous êtes en repos les samedis et dimanches.
Les crèches ouvrent à 8h00 et ferment à 18h30. Un planning de travail est établi dans ces tranches horaires pour un volume horaire de 38h30 par semaine.
Rémunérations
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2114€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?
En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel ;
· Jusqu’à 27 jours de congés et 31 JRTT
· Formation continue
· Possibilité de mobilité et évolution de carrière
· Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple)
· Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services )
· Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com
· Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
Modalités de recrutement
Pour que votre candidature soit étudiée, vous devez obligatoirement joindre à celle-ci les documents suivants :
- CV mis à jour et détaillé (vous pouvez joindre un CV au format de votre choix OU utiliser le modèle de CV à remplir) ;
- Copie recto-verso de votre carte d’identité
Deux étapes de sélection :
Étape 1
1.Sélection des candidatures sur dossier
Pour savoir ce qu'attend un jury de recrutement concernant le CV, consulter ce document
Les candidats sélectionnés reçoivent leur convocation pour l’étape 2 (voir ci-dessous) mi-septembre 2024 pour des épreuves début octobre 2024.
Étape 2
1- Épreuve pratique :
- Une mise en situation professionnelle avec des consignes à mémoriser et à exécuter. Dans cette épreuve, il y aura des ports de charges
- Une petite épreuve écrite portant sur des calculs simples, des questions à choix multiples,
2- Épreuve orale d’entretien avec le jury (15 minutes dont 3 minutes de présentation de votre parcours professionnel permettant de mettre en valeur votre parcours, les compétences développées et vos motivations à rejoindre la Ville de Paris)
Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour pouvoir être recrutés.
Conditions générales d'accès aux emplois permanents de la fonction publique
- -Être de nationalité française ou ressortissant-e d'un autre état membre de l'Union Européenne ;
- -Jouir de ses droits civiques ;
- -Ne pas avoir subi de condamnations pénales figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions.
Conditions spécifiques
Tout personnel travaillant en crèche doit justifier des vaccinations suivantes :
- Attestation de vaccination D.T. Polio datant de moins de dix ans ; dans le cas contraire, il est recommandé une revaccination DT Polio coqueluche,
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Pour les femmes, séro-diagnostic de rubéole et, en cas de résultat négatif, certificat de vaccination antirubéolique,
-
Les vaccinations fortement recommandées : rougeole, varicelle, hépatites A et B, oreillons, coqueluche.